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Autor: Leandro Pereira

Leandro Pereira

O mundo não conhece nossos organogramas

O mercado não sabe onde termina o departamento comercial e começa o financeiro. O cliente tampouco distingue as fronteiras entre operações, tecnologia e atendimento. Para quem está fora da organização, essas divisões simplesmente não existem. Existe uma experiência, um compromisso e uma expectativa de entrega. Internamente, a realidade é outra. Distribuímos responsabilidades, criamos especialidades e desenvolvemos estruturas para administrar a

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A inteligência das árvores sem folhas

Em uma conversa recente, fui conduzido a observar uma árvore sem folhas por um prisma que até então não havia considerado. Estamos acostumados a admirar as árvores pela exuberância de suas copas. Mas existe outra beleza que se revela justamente quando as folhas desaparecem. A arquitetura dos galhos. A força do tronco. A estrutura construída ao longo de anos, normalmente

Leandro Pereira

O desaparecimento do trabalho invisível

Há uma parcela importante do trabalho que só percebemos quando deixa de ser feita. Uma conversa que evita um conflito. Uma decisão tomada antes que o problema ganhe proporção. Um ajuste discreto na operação. A experiência de alguém que reconhece um sinal ainda ausente dos indicadores. Nada disso costuma ganhar destaque nos relatórios de desempenho. Nossa maneira de avaliar resultados

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Quando o futuro precisa apresentar resultados

Há algo interessante acontecendo com a inteligência artificial. Depois de um período dominado pelo fascínio das demonstrações e pelo anúncio de investimentos bilionários, o debate começa a incorporar uma pergunta bastante conhecida de quem administra negócios: qual é o retorno? A pergunta não diminui a importância da revolução tecnológica. Representa sua aproximação definitiva da realidade econômica. Ao longo da história,

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O ambiente também nos escreve

Jim Rohn popularizou uma frase que atravessou décadas: “Você é a média das cinco pessoas com quem mais convive.” Não como equação. Como metáfora. Porque convivência não altera apenas opiniões. Altera referências. O que parece normal. O que parece possível. O que merece atenção. O que passa a ser tolerado. Ambientes não precisam impor nada para exercer influência. Basta permanecerem

Leandro Pereira

O contexto também performa

Existe uma tendência natural de atribuir resultados às pessoas. Quando algo funciona, procuramos o talento. Quando não funciona, procuramos a falha. É uma forma simples de organizar a realidade. Mas sistemas humanos raramente são tão simples. A mesma pessoa pode parecer extraordinária em um ambiente e apenas mediana em outro. A mesma ideia pode prosperar em uma empresa e desaparecer

Leandro Pereira

A tirania do imediato

Existe uma assimetria fundamental entre o presente e o futuro. O presente ocupa espaço. Interrompe. Pressiona. Exige resposta. O futuro não. Ele depende de imaginação, leitura e capacidade de antecipação. Por isso, relevância e proximidade acabam frequentemente confundidas. Aquilo que está diante de nós parece maior apenas porque está diante de nós. Nas organizações, essa distorção é constante. Questões estruturais

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A vantagem de não pertencer completamente

Existe uma liberdade particular em não pertencer inteiramente a um único campo. Quem circula entre áreas diferentes aprende a perceber padrões que, dentro de cada especialidade, costumam parecer naturais demais para serem questionados. O comercial enxerga de um jeito. Finanças, de outro. Operações, de outro. Tecnologia, de outro. Cada campo desenvolve sua própria linguagem, seus próprios critérios de relevância e

Leandro Pereira

Os dispostos se atraem

Existe uma ideia popular de que os opostos se atraem. Pode até funcionar em algumas relações. Mas, no trabalho, na construção de projetos e na vida prática, tenho observado outra coisa: os dispostos se atraem. Gente disposta reconhece gente disposta. Quem está disposto a construir percebe rapidamente quem também está. Quem se move identifica quem se move. Quem entrega valor

Leandro Pereira

A vantagem de ter cicatrizes

Experiência costuma ser tratada como acúmulo de conhecimento. Mas ela é mais do que isso. Experiência é também acúmulo de consequências. Projetos que funcionaram. Projetos que não funcionaram. Pessoas que surpreenderam. Decisões que pareceram certas no início e se mostraram insuficientes depois. Estratégias que precisaram ser revistas no meio do caminho. Há um tipo de aprendizado que não vem de

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O ambiente também nos escreve

Jim Rohn popularizou uma frase que atravessou décadas: “Você é a média das cinco pessoas

Leandro Pereira

O contexto também performa

Existe uma tendência natural de atribuir resultados às pessoas. Quando algo funciona, procuramos o talento.

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A tirania do imediato

Existe uma assimetria fundamental entre o presente e o futuro. O presente ocupa espaço. Interrompe.

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Os dispostos se atraem

Existe uma ideia popular de que os opostos se atraem. Pode até funcionar em algumas

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A vantagem de ter cicatrizes

Experiência costuma ser tratada como acúmulo de conhecimento. Mas ela é mais do que isso.