A pandemia de Covid-19 ficou para trás, mas algumas de suas consequências permanecem. Passados seis anos da chegada do vírus ao Brasil, no começo de 2020, grande parte das empresas já retomou as atividades presenciais — e aquelas que ainda não o fizeram sinalizam um movimento de retorno aos escritórios. Com gigantes globais como Amazon, JPMorgan Chase, Dell, Uber e
As economias dos mercados emergentes e em desenvolvimento (EMDEs) estão enfrentando um desafio de emprego de proporções históricas. Segundo cálculos do Banco Mundial, entre 2025 e 2035, cerca de 1,2 bilhão de jovens chegarão à idade de trabalhar nesse período de 10 anos, mas a criação de empregos nessas regiões está projetada em apenas 400 milhões de vagas. Um relatório
Ter autonomia financeira para decidir sobre a própria vida está no topo das prioridades das mulheres ouvidas pela pesquisa Mulheres e Mercado de Trabalho, divulgada neste sábado (7). O levantamento confirma que o mundo do trabalho permanece desigual e traz a percepção delas sobre práticas discriminatórias e violentas no ambiente profissional. Realizada pela Consultoria Maya, com base no cadastro da
Wandemberg Marques, conhecido como “O Escriba”, apresenta a Bíblia manuscrita que transcreveu manualmente em 2021. O projeto, realizado em Lindóia (SP), levou 3 meses e 22 dias de escrita intensa e utilizou 52 canetas para reproduzir todo o texto bíblico da versão Almeida Corrigida Fiel.
O aumento dos afastamentos por transtornos mentais e a atualização da Norma Regulamentadora número 1 (NR-1), que passou a exigir a identificação e gestão de riscos psicossociais, ampliaram o espaço da saúde mental na agenda corporativa. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), depressão e ansiedade estão associadas à perda estimada de US$ 1 trilhão por ano em produtividade global.
Existe uma habilidade subestimada no mundo dos negócios: saber o tempo certo de cada movimento. Em um cenário dominado por hiperexposição, métricas de presença e constância digital, a pausa costuma ser interpretada como perda de relevância. Mas as lideranças que constroem impacto estrutural — e não apenas visibilidade, operam por outra lógica: a lógica do timing. Timing não é hesitação.
Nos últimos anos, um fenômeno preocupante tem se tornado cada vez mais presente no contexto empresarial. Profissionais bem-sucedidos, tecnicamente preparados e reconhecidos por sua alta capacidade de entrega — frequentemente vistos como exemplos de excelência — convivem, por trás dessa performance consistente, com um padrão sutil e desgastante: a autocobrança contínua. Longe de impulsionar resultados, esse comportamento começa a corroer
A inteligência artificial já faz parte da rotina das empresas, mas ainda representa um desafio para grande parte das lideranças. Segundo levantamento da McKinsey & Company (2025), 91% dos líderes afirmam não se sentir preparados para implementar IA de forma responsável e estruturada. O dado evidencia que a principal barreira não está na tecnologia em si, mas na capacidade de
Com recorde histórico de participantes, o prêmio Principais empregadores em 2026 reconheceu 75 empresas no Brasil por práticas avançadas de gestão de pessoas e celebrou os vencedores em um jantar que reuniu CEOs, executivos, diretores e colaboradores nesta quinta-feira (26), no Um Rooftop, em São Paulo. Durante o evento, lideranças destacaram ao InfoMoney que o diferencial para alcançar a certificação
Diversidade, equidade e inclusão (DEI) deixaram de ser agenda paralela e passaram a integrar metas, indicadores e remuneração variável nas empresas. Em organizações certificadas pelo Top Employers Institute — cuja divulgação no Brasil foi feita pelo InfoMoney — a pauta aparece conectada à estratégia de negócio, à avaliação de lideranças e à sustentabilidade dos resultados. Na BAT Latam South, diversidade,
A pandemia de Covid-19 ficou para trás, mas algumas de suas consequências permanecem. Passados seis
As economias dos mercados emergentes e em desenvolvimento (EMDEs) estão enfrentando um desafio de emprego
Ter autonomia financeira para decidir sobre a própria vida está no topo das prioridades das
Wandemberg Marques, conhecido como “O Escriba”, apresenta a Bíblia manuscrita que transcreveu manualmente em 2021.
O aumento dos afastamentos por transtornos mentais e a atualização da Norma Regulamentadora número 1
Existe uma habilidade subestimada no mundo dos negócios: saber o tempo certo de cada movimento.
Nos últimos anos, um fenômeno preocupante tem se tornado cada vez mais presente no contexto
A inteligência artificial já faz parte da rotina das empresas, mas ainda representa um desafio
Com recorde histórico de participantes, o prêmio Principais empregadores em 2026 reconheceu 75 empresas no
Diversidade, equidade e inclusão (DEI) deixaram de ser agenda paralela e passaram a integrar metas,