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Categoria: Carreira

16 profissões do futuro na indústria, segundo estudo da CNI

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Um estudo sobre o futuro da indústria nacional apontou 16 profissões que devem estar entre as mais procuradas pelo setor. No levantamento elaborado pelo Observatório Nacional da Indústria, vinculado à Confederação Nacional da Indústria (CNI), os pesquisadores apontam o cenário para os próximos dez anos – até 2035 ─ e listaram também tecnologias que devem se difundir no ambiente industrial

5 passos para ganhar produtividade nos negócios

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Ao liberar equipes de tarefas repetitivas, a automação de processos com IA vem consolidando a transformação digital nas empresas, à medida que reduz custos e aumenta a produtividade. Mas não basta instalar ferramentas para alcançar bons resultados com a tecnologia, como alerta Adriano Silveira, fundador da Flap Tecnologia. Em conversa com o InfoMoney, o especialista falou sobre a importância de

Cientista ganhador do Nobel aponta qual deve ser habilidade crucial para nova geração

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Um cientista renomado do Google e vencedor do Prêmio Nobel de 2024 disse na sexta-feira, 12, que a habilidade mais importante para a próxima geração será “aprender a aprender” para acompanhar o ritmo das mudanças à medida que a inteligência artificial transforma a educação e o local de trabalho. Falando em um antigo teatro romano aos pés da Acrópole, em

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A inteligência artificial (IA) tem sido vista por muitos como uma ameaça ao mercado de trabalho, mas gestores e especialistas do setor financeiro e corporativo afirmam que a tecnologia não substitui profissionais, e sim potencializa a produtividade e a qualidade dos serviços, especialmente por meio da personalização. Para Guilherme Assis, CEO da Fintech Gorila, que desenvolveu um modelo de IA

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O cenário profissional nunca foi tão desafiador. Se antes dominar o inglês ou ter conhecimento em finanças já era um grande diferencial, hoje surge um novo pilar capaz de transformar carreiras: a Inteligência Artificial. Para responder a essa demanda crescente, XP Educação e Fluency Academy se uniram em uma parceria pensada para acelerar carreiras e preparar profissionais completos. Cada vez

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Quantos investidores brasileiros sabem, de fato, explorar o potencial dos ETFs, BDRs e fundos imobiliários disponíveis no mercado? Embora esses produtos ganhem cada vez mais espaço, muitos ainda permanecem restritos a carteiras mais sofisticadas. Agora, a própria B3 quer mudar esse cenário — e conta com os assessores de investimentos para a missão. Descubra o novo modelo de remuneração para

inscrição para Enem dos Concursos começa nesta quarta; veja como participar

Sai lista de cursos superiores semipresenciais autorizados pelo MEC

O Ministério da Educação (MEC) publicou na última sexta-feira (12) a Portaria nº 605/2025 com a lista oficial de cursos superiores em formato semipresencialcom as respectivas vagas previstas por ano para cada curso. A portaria tem o objetivo de garantir a transparência e a legalidade dos cursos oferecidos e pode servir como fonte de verificação para combater cursos falsos ou não autorizados

saiba o que deve mudar no CNU e em outros concursos públicos

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A proposta de Reforma Administrativa, já enviada ao Congresso Nacional e que será discutida pelos parlamentares neste segundo semestre, deverá ampliar as vagas oferecidas no Concurso Nacional Unificado (CNU). O texto vai alterar regras da gestão pública e estabelecer critérios mais rígidos para as carreiras do funcionalismo. Entre as mudanças previstas, está a ampliação das vagas do CNU, permitindo que

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Entrar no mercado de assessoria de investimentos pode parecer sedutor pela perspectiva de altos ganhos, mas a realidade é que o caminho exige estrutura, paciência e muito aprendizado. Quem reforça esse alerta é Pedro Conhasco, sócio-fundador da VMB Invest, escritório parceiro da XP com 120 colaboradores no Rio de Janeiro e em Niterói. Descubra o novo modelo de remuneração para

Demissão em massa reacende debate sobre futuro do home office

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A demissão de cerca de 1.000 funcionários remotos feita pelo Itaú, na segunda-feira (8), baseado nos registros de uso do computador, agitou o mercado e reacendeu o debate sobre como empresas têm avaliado produtividade e performance dos seus funcionários. O episódio abriu espaço para a discussão sobre os limites do monitoramento digital e até sobre os rumos do trabalho remoto,