
A dupla que está redefinindo a educação empresarial no Brasil
Melque Dourado e Geraldo Rufino lideram a expansão nacional da Imersão EVR, projeto que aposta em gestão prática e profissionalização do empresário brasileiro.

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Decisões recentes do CARF reacendem discussões sobre os limites da interpretação tributária diante de entendimentos já consolidados pelo STF e STJ, ampliando o debate sobre segurança jurídica e atuação da administração pública.

DUX Grupo celebra 15 anos de atuação na FENAGRA 2026 apresentando tecnologias voltadas à sustentabilidade industrial, controle de odores e aumento de produtividade na agroindústria brasileira.

Texto abaixo da imagem:
“O uso das tecnologias existentes deixou de ser pauta de inovação e virou pauta de sobrevivência e crescimento.”

Idealizadora recebe título de “Personalidade do Ano no Agronegócio” da ABRAHM Uma ideia considerada ousada acabou se transformando em um dos projetos mais simbólicos já realizados em meio ao agronegócio mato-grossense. O resultado da iniciativa agora ganhou reconhecimento nacional: a condecoração “Cruz do Mérito do Agronegócio”, concedida pela ABRAHM, com o título de “Personalidade do Ano no Agronegócio” para a

Liderança baseada em desenvolvimento humano ganha espaço no meio corporativo Em meio às rápidas transformações do mercado, ao avanço da tecnologia e às mudanças no comportamento das equipes dentro das empresas, cresce também a busca por modelos de liderança mais humanos, estratégicos e preparados para lidar com cenários de constante evolução. É dentro dessa nova lógica que o empresário, mentor

A homenagem “Empresários de Destaque 2026” reconhece líderes e empresários que vêm contribuindo para o fortalecimento do empreendedorismo, da inovação e do desenvolvimento econômico no Brasil.

Empresários brasileiros começam a utilizar estruturas logísticas e tributárias na Flórida para ampliar competitividade no mercado americano.

Anna Murakami reforça importância da comunicação estratégica após primeira participação na Confraria dos Palcos.

Para Mirella Franco, maturidade executiva deixou de ser diferencial comportamental e passou a ser critério estratégico de permanência em posições de liderança.

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