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Por dentro do manual de marketing orientado para a inovação e social da Vaseline

Por dentro do manual de marketing orientado para a inovação e social da Vaseline


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A Vaseline foi fundada há mais de 150 anos e se tornou uma marca de alto desempenho ultimamente para a controladora Unilever, tendo visto uma taxa composta de crescimento anual de 11% nos últimos quatro anos, tornando-se uma marca de um bilhão de dólares e crescendo em volume mais de 10% em 2024 e no primeiro semestre de 2025. A marca também serve de modelo para o portfólio da gigante do CPG.

“Foi uma jornada notável, sendo pioneira no tipo de desejo em escala que queremos agora replicar em todas as nossas marcas”, disse o CEO Fernando Fernandez na teleconferência de resultados do segundo trimestre de 2025 da Unilever.

Os executivos atribuem a renovação da vaselina a uma combinação de inovação de produtos que explora tendências em um espaço de cuidados corporais em transformação e um marketing forte que segue o foco intensificado da Unilever em esforços sociais e culturalmente enraizados. A inserção da marca nas tendências do TikTok em torno das rotinas noturnas é um exemplo recente.

“Realocamos nosso orçamento para nos apoiarmos muito mais no conteúdo liderado pelos criadores, como a Unilever o chama, nos apoiando mais nos criadores, influenciadores (conteúdo gerado pelo usuário) para contar um pouco mais a história da marca, em vez de sermos liderados apenas pela marca”, disse Kate Godbout, chefe da marca Vaseline para a América do Norte.

A vaselina no início deste mês se uniu à estrela de reality show Amanda Batula e sua marca de bebidas Loverboy, reunindo pacotes que incluíam três latas de chá gelado Loverboy e uma garrafa de óleos em gel Glazed & Glisten da Vaseline. As marcas divulgaram a parceria com um evento experiencial no Brooklyn e viram os packs esgotarem 12 horas após o lançamento.

“Especialmente para uma marca tradicional, a ideia de cultivar a comunidade é muito importante”, disse Godbout. “Compreender profundamente o seu consumidor no nível mais íntimo – suas esperanças, sonhos, desejos, barreiras ao uso do produto – além das necessidades básicas… realmente entender seus pontos de paixão, descobrir como você pode aproveitar isso e fornecer utilidade real em suas vidas.”

Godbout ingressou na Unilever em julho, após três anos como CMO da Scholl’s Wellness Company e passagens anteriores pela L’Oréal, Neutrogena e Mattel. A Marketing Dive conversou com o executivo sobre a evolução da organização de marketing, a premiada campanha “Vaseline Verified” e como a inteligência artificial mudará a forma como os profissionais de marketing trabalham.

A entrevista a seguir foi editada para maior clareza e brevidade.

MERGULHO DE MARKETING: Como a Unilever uniu inovação e marketing na organização?

KATE GODBOUT: No início deste ano, houve uma mudança estrutural no grupo de beleza e bem-estar onde reunimos o marketing ponta a ponta. Metade da minha equipe está focada na inovação de produtos e na estratégia de portfólio, mas a beleza disso é que eles estão trabalhando em estreita colaboração com nossa equipe de criação de demanda. Trouxemos especialistas que entendem profundamente de relações públicas, influenciadores, conteúdo liderado por criadores, estratégia de mídia, criação de publicidade mais tradicional e trabalho com agências.

Temos os dois lados da casa juntos, por isso nos reunimos semanalmente como uma equipe em um fórum que chamamos de “esquadrão cultural”, onde temos a equipe de inovação sentada ao lado de nossas agências e as equipes de criação de demanda para falar sobre os sinais que estão acontecendo na cultura e coisas que estão ganhando muita força para a marca no que se refere ao nosso conteúdo social. Essas reuniões devem ser muito orientadas para a ação.

Mas também temos conversas mais ricas sobre como construir inovações sociais. Como podemos pegar todas essas coisas excelentes que estamos aprendendo na cultura, todas as coisas com as quais os consumidores estão realmente se conectando, e depois alimentar isso no funil de inovação para ajudar a informar os nomes dos produtos, as texturas ou os formatos, que tipo de estratégia de conteúdo queremos construir, como queremos dar vida a isso digitalmente e na loja.

A Unilever teve a intuição de garantir que você tivesse as pessoas certas na mesa e ao redor da mesa para ter essas conversas e a experiência de sua agência incorporada nessas conversas semanalmente. Às vezes me pergunto se deveríamos fazer isso mais de uma vez por semana, porque a cultura evolui muito rápido. Mas é uma estrutura realmente ótima para garantir que os sinais estejam sendo lidos e os pontos estejam conectados.



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