Rastreando seu progresso em L&D e identificando oportunidades de crescimento
A baixa produtividade dos funcionários, as metas de vendas perdidas e a alta rotatividade são apenas alguns dos sinais reveladores de que é hora de repensar as estratégias de L&D. Este manual o orienta através da evolução da aprendizagem e como sua organização pode determinar onde está hoje, bem como usar as soluções modernas de L&D para impulsionar mudanças reais.
Liberação do eBook
Aprendizagem evoluiu: 25 anos de insights para L&D moderna
Este guia prático ajuda as equipes modernas de L&D a parar de perder tempo e dinheiro em treinamento que parece bom no papel, mas falha na prática e, em vez disso, a projetar o aprendizado que avança diretamente os negócios.
Como as equipes de L&D podem usar esta pasta de trabalho?
Ferramentas, tecnologias e metodologias estão evoluindo mais rápido do que nunca na esfera de L&D. No entanto, muitas organizações estão atrasadas. Veja como este e -book pode ajudá -lo a criar iniciativas de treinamento mais impactantes:
- Referência onde sua organização está na jornada de eLearning.
- Spot o que está funcionando e o que está falhando na paisagem de L&D de hoje.
- Aprenda com os estudos de caso Real Fortune 500 – o que eles acertaram e onde tropeçaram.
- Construa um plano de ação para subir a escada da maturidade.
Sobre este guia
Onde está sua organização na escada de maturidade de P&D? O que o futuro reserva para a IA em L&D e como isso pode ajudá-lo a otimizar o triângulo de qualidade-tempo (QCT)? Aqui está uma prévia do que está dentro deste guia da Commlab India:
- Auto-avaliações: listas de verificação e grades para ver onde você está.
- Mini Estudos de Caso: Exemplos de desafios, soluções e impacto no mundo real.
- Planejadores de ação: instruções simples para avançar um passo adiante nos próximos 6 meses.
- Insights honestos: observações curtas e sinceras que esclarecem prioridades e se concentram em ações que geram resultados reais de negócios.
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Download de aprendizado evoluído: 25 anos de insights para L&D modernos hoje para se aprofundar em quatro estágios -chave: treinamento tradicional, digitalização de conteúdo, eLearning estratégico e liderança do ecossistema de aprendizado.
