Principais conclusões
- HiBob é uma plataforma HRIS adequada para empresas de médio e grande porte.
- O preço é personalizado e varia de acordo com o tamanho da empresa e as funcionalidades escolhidas.
- Normalmente varia entre US$ 16 e US$ 25 por funcionário por mês, incluindo serviços agrupados.
- A plataforma foi projetada para aumentar o envolvimento dos funcionários e, ao mesmo tempo, simplificar os processos de RH.
Visão geral do HiBob
HiBob é um HRIS líder que desempenha um papel fundamental na simplificação do gerenciamento de recursos humanos. Atende principalmente empresas de médio e grande porte em crescimento que buscam uma solução simplificada para suas operações de RH.
O que é HiBob?
HiBob é um Sistema de Informação de Recursos Humanos (HRIS) baseado em nuvem, projetado para atender às necessidades de empresas de médio a grande porte. A ferramenta foi projetada para agilizar e simplificar as operações de RH e, ao mesmo tempo, melhorar a experiência do funcionário. Ele fornece um conjunto de ferramentas para gerenciamento eficiente de desempenho, ferramentas de engajamento, recursos de gerenciamento de remuneração e muito mais. Com escritórios nos EUA, Reino Unido, Austrália e Israel, a plataforma é uma opção ideal para empresas com equipes globais que buscam uma plataforma unificada de RH. Como seu design utiliza uma abordagem “que prioriza as pessoas”, o HiBob ajuda as organizações a criar um ambiente de trabalho positivo.
Principais recursos do HiBob
Os recursos da plataforma ajudam a simplificar as operações de RH e enfrentar os desafios modernos enfrentados pelas organizações.
Análise e relatórios de pessoas
Os recursos de análise de pessoas e relatórios fornecem aos profissionais de RH dados que oferecem insights acionáveis. Os relatórios pré-construídos exibem o número de funcionários, as taxas de satisfação dos funcionários, o desempenho individual dos funcionários e a taxa de rotatividade. Ele também vem com análises preditivas que sinalizam problemas potenciais. Além disso, a plataforma apresenta uma ferramenta de rastreamento de diversidade e inclusão que ajuda a estabelecer um ambiente de trabalho equitativo.
Núcleo de RH e gestão de funcionários
O principal recurso de RH da ferramenta inclui gráficos em tempo real que mostram as habilidades e objetivos de carreira de cada funcionário. Ele também exibe uma estrutura de equipe detalhada, juntamente com detalhes dos funcionários, para ajudar as partes interessadas a localizar facilmente informações essenciais. Além disso, permite que os funcionários gerenciem seus perfis em um único portal, que inclui opções para atualização de informações pessoais, acesso a recibos de pagamento e solicitação de folga.
Gestão de Desempenho e Metas
A plataforma apresenta uma ferramenta de feedback de 360 graus que permite que os funcionários recebam feedback de colegas e gestores, proporcionando-lhes uma visão abrangente de seu desempenho. Além disso, facilita o agendamento de check-ins regulares e o acompanhamento do progresso para alinhar o desempenho dos funcionários com os objetivos da empresa.
Folga e comparecimento
O HiBob também permite o rastreamento eficiente da presença dos funcionários. As empresas podem estabelecer várias categorias de licenças, incluindo férias, folga remunerada (PTO), licenças médicas e feriados locais. As licenças também podem ser categorizadas com base em diferentes grupos de funcionários, tipos de contrato ou locais. A solicitação e aprovação de afastamentos também são automatizadas, o que ajuda a economizar tempo.
Integrações e API
A plataforma também pode ser integrada com ferramentas populares de contabilidade e folha de pagamento, e você pode até criar integrações personalizadas. Sua fácil integração com plataformas como Slack e Microsoft Teams ajuda os funcionários a se comunicarem melhor. Além disso, as integrações da folha de pagamento com Gusto, PayFit, ADP e outras plataformas ajudam a simplificar as operações de folha de pagamento. A ferramenta também oferece uma opção de logon único para ferramentas como Azure e Google Workspace, que conecta várias plataformas em um ecossistema.
Experiência do usuário e interface
Também vale a pena valorizar a experiência do usuário oferecida pela plataforma. É fácil de navegar e possui uma interface de usuário intuitiva, facilitando o trabalho na plataforma. O design fácil de usar e o fluxo de trabalho fácil tornam a ferramenta a melhor escolha para organizações que buscam uma plataforma para simplificar a gestão de Recursos Humanos.
Estrutura de preços do HiBob: uma análise mais detalhada
HiBob oferece um modelo de preços competitivo, com custos médios variando de US$ 16 a US$ 25 por funcionário por mês. Além disso, você pode assinar seus planos com base em assinatura mensal ou trimestral, adaptados às suas necessidades e preferências. Os planos têm preços personalizados. Você precisa solicitar um orçamento antes de usar os serviços.
Para quem o HiBob é mais adequado em 2026?
O HiBob é ideal para organizações de médio e grande porte que buscam melhorar a experiência dos funcionários. As ferramentas ajudam a melhorar o envolvimento, o reconhecimento e o desempenho geral dos funcionários. Se esses aspectos são importantes para sua organização, então investir no HiBob é a melhor decisão.
Prós e contras do Hibob
Prós
Melhora o envolvimento dos funcionários
Uma das melhores coisas sobre o HiBob é que ele é centrado nos funcionários, ajudando a melhorar o envolvimento dos funcionários. Prioriza a satisfação dos colaboradores por meio das funcionalidades oferecidas, promovendo um ambiente de trabalho mais positivo.
Relatórios detalhados
Os relatórios detalhados da ferramenta ajudam a gerar dados e relatórios valiosos sobre a força de trabalho. Isto fornece insights práticos sobre a saúde geral da organização e permite que as autoridades tomem melhores decisões.
Fácil de usar
A plataforma vem com uma interface moderna, tornando-a extremamente fácil de usar. O software é fácil de operar e torna o envolvimento dos funcionários ainda mais simples.
Recursos de integração
O HiBob também pode ser integrado a várias outras plataformas de folha de pagamento, LMS e ATS. Isto ajuda a criar um ecossistema de trabalho coeso, onde todas as informações estão a apenas alguns cliques de distância.
ATS integrado
Este é um dos recursos de destaque da ferramenta. Possui um modelo de recrutamento integrado, eliminando a necessidade de um ATS terceirizado. As empresas podem gerenciar todo o processo de recrutamento do início ao fim em uma única plataforma.
Contras
Configuração
Embora o HiBob seja fácil de navegar e fácil de usar, suas opções de configuração podem não ser as mesmas de algumas plataformas HRIS maiores. Portanto, se você está procurando opções de alta personalização, pode querer reconsiderar sua decisão.
Recursos limitados de folha de pagamento
Os recursos de folha de pagamento oferecidos pelo HiBob podem não estar disponíveis em sua localidade. Isso significa que as organizações que adotarem a plataforma precisarão integrar o software a uma plataforma de folha de pagamento de terceiros.
Preços
O modelo de preços da plataforma pode não ser acessível para algumas organizações. No entanto, é essencial comparar os planos de preços do HiBob com os benefícios oferecidos para tomar uma decisão informada.
Conclusão: o HiBob é adequado para o seu negócio?
Decidir se o HiBob é a plataforma HRIS certa para o seu negócio requer uma consideração cuidadosa das necessidades do seu negócio. A plataforma é mais adequada para empresas de médio e grande porte. Ele vem com serviços integrados que reduzem a necessidade de ferramentas de terceiros. Para fazer uma escolha acertada, priorize os recursos necessários e pense cuidadosamente se o preço justifica o valor total que a plataforma oferece à sua organização. No entanto, lembre-se de que existem muitas opções por aí. Em nosso diretório de gerenciamento de força de trabalho, você verá as melhores soluções para suas necessidades. Lá você pode comparar as opções, analisá-las cuidadosamente e tomar uma decisão informada.
Referências
Olá Bob
Revisão do HiBob 2026: um mergulho profundo nos recursos, preços e concorrentes
Quanto custa o HiBob?
Análise do software HiBob HR: recursos, prós, contras e percepções do usuário
Perguntas frequentes sobre preços do HiBob
HiBob é ideal para empresas de médio a grande porte com presença global. Uma vez que melhora a experiência dos colaboradores e vem com serviços agrupados, pode efetivamente minimizar a necessidade de ferramentas de terceiros, tornando-o uma solução adequada para organizações que procuram um HRIS simplificado.
HiBob oferece preços personalizados, com custos variando entre US$ 16 e US$ 25 por funcionário por mês. Para determinar o preço real para sua organização, entre em contato com a equipe para obter um orçamento.
HiBob oferece integração perfeita com diversas plataformas, incluindo folha de pagamento ATS, provedor LMS, Global EOR (Employer of Record) e outros.
Ele permite um fácil gerenciamento de reconhecimento de funcionários e ajuda a monitorar seu desempenho. Além disso, a satisfação dos funcionários constitui o núcleo da plataforma, o que ajuda a aumentar o envolvimento dos funcionários.
