Principais conclusões
- Paycor usa um modelo de preços simples com opções para adicionar recursos de folha de pagamento, RH e gerenciamento de talentos.
- Suas ferramentas avançadas ajudam a automatizar tarefas rotineiras, o que reduz a quantidade de trabalho manual necessário.
- As organizações modernas usam essas ferramentas para acelerar a contratação, facilitar a conformidade e melhorar o gerenciamento da força de trabalho.
- Paycor é adequado para gerenciar necessidades trabalhistas complexas, controlar horas extras e fornecer aos líderes insights úteis.
Neste guia…
Visão geral do Paycor
Estrutura de preços Paycor
Os pontos fortes do Paycor
O que considerar ao escolher Paycor
Escolhendo o plano Paycor certo
O que afeta os preços do Paycor?
Visão geral do Paycor
Paycor é uma plataforma confiável para folha de pagamento, RH e gerenciamento de força de trabalho, projetada para pequenas e médias empresas. Ajuda a gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário, desde a contratação até a aposentadoria. A plataforma usa automação de IA, módulos flexíveis e análises detalhadas, tornando-a adequada para empresas com vários locais. O sistema da Paycor também simplifica os processos fiscais, incluindo relatórios do Affordable Care Act (ACA) e créditos fiscais federais sobre a folha de pagamento.
O que é Paycor?
Paycor é um sistema de recursos humanos baseado em nuvem que ajuda as empresas a gerenciar suas tarefas de RH com mais eficiência. Ele reúne todas as operações de RH em um só lugar. O sistema inclui recursos de automação e fluxos de trabalho de conformidade organizados para dar suporte aos serviços de recursos humanos. Ele também possui um recurso integrado de geração de relatórios ACA e alerta automaticamente os usuários sobre atualizações de conformidade, ajudando a reduzir os riscos de conformidade em tempo real.
Recursos do Paycor
O programa visa melhorar todas as áreas de operações de RH. Ajuda a garantir a conformidade com os regulamentos, gerenciar os custos trabalhistas com precisão e processar a folha de pagamento sem erros. Com ferramentas avançadas, o software oferece uma ampla gama de funcionalidades que o tornam único no mercado.
Análise e relatórios
Paycor é conhecido por suas ferramentas analíticas úteis. Essas ferramentas oferecem painéis visuais, análises de conformidade, insights sobre a força de trabalho e relatórios departamentais. Com essas análises, as equipes de RH podem monitorar as diferenças na folha de pagamento e identificar tendências na alocação de mão de obra, no uso do orçamento e no desempenho geral. Essas informações os ajudam a tomar decisões mais informadas sobre agendamento e alocação de recursos.
Automação alimentada por IA
A plataforma de integração da Paycor é uma ferramenta inteligente de Gestão de Capital Humano (HCM). Automatiza tarefas rotineiras, reduzindo a carga de trabalho administrativo, incluindo verificação de presença e gerenciamento de documentos. Seus recursos de IA ajudam a identificar erros, destacar problemas de conformidade e melhorar a eficiência dos processos de RH. O software de RH da Paycor oferece às equipes o suporte necessário, minimizando o risco de erros de folha de pagamento e conformidade.
Recrutamento e integração
As soluções de gerenciamento de força de trabalho da Paycor ajudam a preencher rapidamente as vagas abertas. A plataforma de recrutamento automatiza tarefas como encontrar candidatos, pontuar currículos, classificar candidatos e marcar entrevistas. Em seguida, o software de RH fornece ferramentas para oferecer formulários, atribuir tarefas com base em funções, verificar a conformidade e armazenar documentos com segurança. A plataforma de integração da Paycor também facilita a transferência de dados da contratação para a folha de pagamento sem a necessidade de trabalho manual extra.
Gestão de Desempenho
O sistema de gestão de talentos da Paycor ajuda os líderes a avaliar os funcionários de forma justa e sem preconceitos, fornecendo informações úteis sobre dados. Oferece recursos como gerenciamento de feedback de 360 graus, planejamento anual, lembretes automatizados e painéis para líderes. O software de gestão de carreira também inclui lembretes automatizados e mapeamento de competências, que apoiam o crescimento dos funcionários. Dessa forma, as equipes podem definir metas, alinhar habilidades e avaliar seu desempenho em diferentes departamentos.
Controle de tempo e folha de pagamento
Paycor oferece recursos avançados de rastreamento de tempo, incluindo diretrizes de trabalho personalizadas, perfuração com cerca geográfica e compatibilidade com relógio biométrico. O software automatizado de folha de pagamento lida com cálculos de impostos em vários locais, gerenciamento de penhoras, ajustes salariais e depósitos diretos. Além disso, as ferramentas do desenvolvedor simplificam o gerenciamento de conformidade e garantem a precisão, ao mesmo tempo em que oferecem suporte a créditos fiscais comerciais de folha de pagamento.
Administração de Benefícios
As ferramentas de software de folha de pagamento da Paycor também agilizam o registro de benefícios com recursos modernos, como comparações de planos, atualizações automatizadas de elegibilidade e visualizações de deduções para garantir que nenhum detalhe crítico do benefício seja perdido.
Estrutura de preços Paycor
Paycor usa um modelo de preços de assinatura. Isso inclui uma taxa básica e uma cobrança mensal por funcionário (PEPM). O custo depende do número de funcionários, dos módulos selecionados e das necessidades de integração.
Tipo de plano |
Preço por funcionário, por taxa mensal |
Principais recursos |
Melhor para |
Básico |
Orçamento personalizado |
|
Equipes pequenas |
Essencial |
Orçamento personalizado |
|
Negócios em crescimento |
Essencial |
Orçamento personalizado |
|
Empresas que procuram amplas capacidades de RH |
Completo |
Orçamento personalizado |
|
Empresas que precisam de um pacote HCM completo |
- Paycor não lista seus preços no site oficial. Porém, a mensalidade base depende do plano selecionado e do número de funcionários.
- O site não lista a taxa PEPM. O valor normalmente varia dependendo dos recursos preferidos do software de folha de pagamento e da frequência de processamento.
- Os planos Básico e Essencial são adequados para pequenas equipes e empresas em crescimento. Por outro lado, os planos Core e Complete são mais ideais para empresas que buscam amplos recursos de RH e empresas que necessitam de um conjunto abrangente de HCM.
- Os custos de configuração dependem do processo de implementação e da complexidade dos dados.
- Compromissos mais longos e opções contratuais mais amplas normalmente resultam em custos globais mais baixos.
Os pontos fortes do Paycor
Paycor se destaca pela precisão dos dados, recursos de automação e suporte de conformidade. Aqui está o que torna o Paycor um software de folha de pagamento exclusivo:
- Paycor oferece as melhores ferramentas de gestão de talentos.
- Seu Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) possui fornecimento de IA, fluxos de trabalho personalizados e painéis de recrutamento.
- Ele fornece ferramentas avançadas de desempenho, incluindo planejamento de carreira, rastreamento de metas e pesquisas de pulso.
- O sistema inclui fortes recursos de agendamento e cronometragem, especialmente para setores com força de trabalho horária.
- Se os clientes contratarem uma empresa terceirizada para ajudar na implementação, eles poderão obter isenção de taxas ou um desconto significativo nos custos de implementação.
O que considerar ao escolher Paycor
Antes de usar o Paycor para suas atividades de RH, tenha em mente estes pontos importantes:
- Alguns recursos podem ser muito avançados para empresas menores.
- Certifique-se de incluir custos extras para análise, desempenho e recrutamento ao planejar seu orçamento.
- Paycor funciona bem com muitos sistemas de terceiros através de sua plataforma de integração.
- Se você tiver uma conta empresarial, o processo de integração poderá demorar mais.
Escolhendo o plano Paycor certo
Ao decidir sobre o melhor plano Paycor, tenha em mente estes fatores:
- Determine seus objetivos de RH. Você deseja obter controle de conformidade, eficiência na folha de pagamento, otimização de recrutamento ou automatizar tarefas rotineiras?
- Se você precisar de conformidade, as ferramentas de IA e automação da Paycor podem simplificar o gerenciamento de conformidade.
- Empresas que contratam muitas pessoas podem usar módulos de talentos para preencher vagas em aberto com mais facilidade.
- Para empresas onde os gestores supervisionam várias equipas, as funcionalidades de gestão de talentos podem ajudar a tornar os processos mais eficientes.
O que afeta os preços do Paycor?
Os principais fatores que determinam os preços do Paycor incluem:
- Força dos funcionários.
- Módulos necessários.
- Desafios de conformidade.
- Nível de suporte.
- Configuração de integração.
- Requisitos de treinamento.
Referências:
Guia de preços Paycor 2025: planos, recursos e custos ocultos explicados
Níveis de preços e custos do Paycor
Análise e preços do Paycor
Perguntas frequentes sobre preços do Paycor
Paycor não mostra seus preços no site. As taxas dependem do plano que você escolher, do número de funcionários e dos recursos de folha de pagamento desejados.
Paycor é perfeito para empresas em crescimento, redes com vários locais e qualquer empresa que precise de melhores recursos de gerenciamento de capital humano.
Paycor não oferece um teste gratuito. Em vez disso, você pode acessar demonstrações guiadas e experiências piloto para avaliar seus serviços.
Opções de suporte populares, incluindo chat, telefone, emissão de tickets e gerentes de contas dedicados, estão disponíveis.
Paycor está disponível com planos somente de folha de pagamento que vêm com recursos de declaração de impostos e ferramentas de conformidade.
